Rampingkan Organisasi, Kinerja UNVR Optimistis Tumbuh Positif

JAKARTA – PT Unilever Indonesia Tbk. melakukan terobosan salah satunya Bersama merampingkan organisasi. Langkah tersebut diputuskan Untuk Diskusi Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST).

“Organisasi yang efisien Berencana Mendorong kami Sebagai lebih tangkas Untuk Merespons Gaya konsumen dan kanal penjualan, sembari tetap menjaga akuntabilitas kuat Untuk mencapai tujuan kami,” ujar Pemimpin Negara Direktur Unilever Indonesia Benjie Yap Untuk paparan publik RUPST secara hybrid, Kamis (20/6/2024).

Pihaknya berkomitmen Sebagai terus Mendorong daya saing Bersama optimisme bahwa perusahaan berada Hingga jalur yang tepat Sebagai menghasilkan Kemajuan yang lebih cepat, Mendorong produktivitas dan simplifikasi, serta terus memperkuat Kearifan Lokal Global kinerja.

Terpisah, pengamat Organization Strategist dan Director D’Impact Indonesia Lucia Nanny mengatakan langkah merampingkan struktur organisasi merupakan strategi yang tepat Sebagai Meningkatkan efisiensi dan responsivitas Di dinamika pasar.

“Ini Berencana memungkinkan perusahaan Sebagai lebih gesit Untuk Merespons perubahan Gaya konsumen dan Kebugaran pasar yang Lebihterus kompleks,” ujar dia.

Menurut dia strategi yang dijalankan Unilever sudah tepat Sebagai turut Meningkatkan kinerja. Lucia mengatakan Bersama terobosan perampingan organisasi diharapkan Berencana Mendorong UNVR Lebihterus mampu bersaing, memenangkan pasar, menghasilkan Kemajuan yang lebih cepat, Mendorong produktivitas dan simplifikasi dan melahirkan Perkembangan.

Baca Juga: Unilever Indonesia Catatkan Laba Rp1,4 Triliun Hingga Kuartal I-2024

Untuk RUPST hari ini, perseroan Mengeluarkan komposisi direksi yang lebih ringkas Sebagai memastikan proses pengambilan keputusan yang lebih cepat dan efisien.

Berikut susunan dewan direksi Unilever Indonesia;

Pemimpin Negara Direktur: Benjie Yap
Direktur: Vivek Agarwal
Direktur: Ainul Yaqin
Direktur: Enny Hartati Sampurno
Direktur: Hernie Raharja
Direktur: Willy Saelan

(nng)