Ciptakan Lingkungan Kerja Unggul dan Pembaharuan Di Praktik HR, APP Group Raih 2 Award

JAKARTA – APP Group Merasakan Apresiasi bergengsi Di HR Asia Di dua kategori utama, yaitu Best Companies to Work 2024 dan Sustainability Workplace Awards 2024 . Apresiasi ini diberikan sebagai bentuk pengakuan atas komitmen APP Group Di menciptakan lingkungan kerja yang unggul dan praktik HR yang luar biasa.

“Kami Mendukung atas Apresiasi yang didapatkan. Hal ini merupakan bukti nyata Di upaya kami Di menciptakan tempat kerja yang inklusif, inovatif, dan berkelanjutan. Di APP Group, kami selalu berkomitmen Sebagai Memperbaiki Kesejaganan karyawan dan terus Membuat Di praktik HR kami,” ungkap Managing Director APP Group, Suhendra Wiriadinata.

Sebagai Pada Di inisiatif HR Sebagai Memperbaiki Employee Value Proposition dan Branding, Di tahun 2024 ini APP Group berpartisipasi Di Kegiatan Apresiasi yang diselenggarakan Didalam HR Asia. “Apresiasi ini menyoroti upaya kami Di menciptakan tempat kerja nyaman, Kearifan Lokal Global yang positif, dan praktik HR yang teladan,” tambah Suhendra.

Di tahun 2023, APP Group Melakukan berbagai Langkah HR Sebagai Memperbaiki Kesejaganan dan keterlibatan karyawan. Inisiatif ini mencakup tujuh batch webinar Kearifan Lokal Global, sesi berbagi Sebagai trainee manajemen, dan Pencalonan Politik profil duta Kearifan Lokal Global Didalam partisipasi lebih Di 99% Dari 2021. Langkah Kesejaganan meliputi cek Kesejaganan mental, webinar inspiratif Sebagai perempuan, dan Laga Kesejaganan.

APP Group juga Menunjukkan komitmen kuat Di implementasi DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) Di lingkungan kerja. Beberapa inisiatif DEI yang dilakukan Ditengah lain webinar inspiratif Sebagai perempuan, Pertarungan foto dan video, serta penyediaan fasilitas pendukung seperti ruang laktasi dan parkir khusus ibu hamil. Samping Itu, APP Group juga Melakukan kegiatan Langkah Kesejaganan Sebagai Upaya Mencegah dini kanker serviks.

Inisiatif-inisiatif yang dilakukan Didalam APP Group Memberi dampak positif baik Di Usaha maupun karyawan. Di periode lima tahun terakhir, rata-rata turnover staf menurun Di 7% menjadi 4%, volume produksi Meresahkan rata-rata sebesar 3% per tahun, dan biaya tenaga kerja berkurang sebesar 5% Melewati otomatisasi dan Konversi Digital. Samping Itu, tingkat kepuasan karyawan Di Langkah Kesejaganan mencapai 95% berdasarkan survei Didalam skor 3.83 Di 4.

Sebagai tahun 2024 dan 2025, APP Group telah merencanakan berbagai strategi HR Sebagai Kemajuan berkelanjutan dan ketahanan. Beberapa Wacana tersebut meliputi peningkatan Ilmu Pengetahuan, proses, dan Pembaruan sumber daya manusia, membangun Kearifan Lokal Global Perusahaan yang kuat Sebagai Merangsang inklusi dan lingkungan kerja yang Menarik Perhatian, serta menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel dan mencari umpan balik Sebagai Memperbaiki Keputusan Perusahaan.