loading…
Kejadian Luar Biasa ini Menunjukkan bahwa banyak talenta muda ragu Membahas risiko bukan Lantaran kurangnya kompetensi, tetapi Lantaran mereka tumbuh Untuk Kekayaan Budaya Dunia sosial yang penuh sorotan, komentar, dan tekanan instan. Foto/Dok
Kegiatan ini dirancang sebagai ruang yang memanusiakan Keterlibatan Didalam Memperkenalkan 100 HR leaders Didalam berbagai industri Sebagai saling berbagi pandangan, Berbicara tentang dinamika dunia kerja, dan mengeksplorasi Pembaharuan HR Untuk suasana non-formal.
Melewati Prototipe ini, KTM Solutions menegaskan komitmennya Untuk Memperkenalkan pendekatan yang relevan, adaptif, dan manusiawi Untuk transformasi SDM . Baca Juga: Menggesa Transformasi SDM Indonesia
“Fear of failure Ke generasi muda bukanlah kelemahan, tetapi akibat Didalam Kekayaan Budaya Dunia penilaian yang Lebih keras. Ketika generasi saling salah membaca, muncul trust deficit yang menghambat keberanian Sebagai tumbuh,” ujar CEO KTM Solutions, Najeela Shihab Ke Jakarta, Selasa (2/12).
“Lantaran itu, pemimpin perlu menjadi lingkungan yang aman secara psikologis bukan hanya pengambil keputusan. Organisasi harus memberi ruang Untuk talenta Sebagai mencoba, belajar, dan Justru gagal tanpa takut dihukum. Ke situlah keberanian dan Standar kepemimpinan masa Didepan dibentuk,” kata Najeela Shihab lagi.
Artikel ini disadur –> Sindonews Indonesia News: Membangun Bangun Kekayaan Budaya Dunia Kerja Adaptif Sebagai Hadapi Trust Gap









