Mudahkan Akses Karyawan, Worksite 2.0 Diluncurkan

JAKARTA – Employee Benefits merupakan satu hal yang sangat penting Untuk perusahaan Sebab memberdayakan para pelaku Usaha Untuk Menarik Perhatian dan mempertahankan talenta terbaik Di akhirnya Berencana berkontribusi Di memajukan Usaha perusahaan.

Berbicara Hingga Kegiatan Seminar “Boosting Employee Benefits through Digital Insurance Services & Personalization” yang diselenggarakan Bersama PT Asuransi Tokio Marine Indonesia (TMI) kemarin (13/05) Hingga Jakarta.

Chief Commercial Officer Deloitte Indonesia, Satya Radjasa mengatakan bahwa perusahaan kini harus Melakukanlangkah-Langkah menyesuaikan Employee Benefits mereka berdasarkan kebutuhan lintas generasi Di ini, seperti Millenials, Gen Z, dan seterusnya.

Paket tunjangan yang standar Bisa Jadi tidak lagi cukup Menarik Perhatian Untuk mempertahankan talenta lintas generasi. Perusahaan harus menyesuaikan Employee Benefits yang sesuai Bersama kebutuhan para karyawan.

” Hingga Di Itu, perusahaan juga harus Mengkaji nilai-nilai yang ditekankan Bersama masing-masing generasi. Misalnya, Generasi Y dan Z seringkali mengutamakan perusahaan yang Memberi kontribusi positif Di Komunitas atau lingkungan,ungkap Satya.

Masih Hingga Kegiatan yang sama, Chief Technology Officer, PT Asuransi Tokio Marine Indonesia, Foster Kurniawan mengatakan bahwa Penyebara Nmassal membawa perubahan yang signifikan Di sistem kerja. Bersama sebab itu, Untuk Merangsang potensi dan partisipasi aktif karyawan, TMI menerapkan strategi yang terstruktur Untuk menyeimbangkan kebutuhan karyawan Bersama
ketersediaan sumber daya perusahaan.

“TMI dapat mengukur efektivitas Employee Benefits Untuk mempertahankan dan Memperbaiki produktivitas karyawan Melewati pemberian perlindungan dan tunjangan, tidak hanya Untuk Keadaan dan keuangan, tetapi juga perlindungan
Di aset dan masa Didepan keluarga karyawan,” ujar Foster.

Untuk mendukung Gaya Terbaru Di Employee Benefits dan bagaimana sebuah perusahaan dapat mengadopsinya, TMI menyediakan platform yang agile dan dinamis, yakni platform Worksite 2.0, yang memudahkan karyawan mengaksesnya Bersama cepat, online, dan digital.

Platform ini dikembangkan berdasarkan Kajian yang mendalam dan menawarkan berbagai opsi perlindungan yang dapat disesuaikan Bersama kebutuhan karyawan lintas generasi. Hingga Di Itu, TMI juga mengidentifikasi beban kerja, Menilai jumlah sumber daya perusahaan, dan memilih apakah tugas Berencana dikelola secara internal maupun eksternal serta memanfaatkan Ilmu Pengetahuan dan solusi digital Untuk menciptakan lingkungan kerja yang efektif dan efisien.