Satu-satunya Wakil Indonesia, BTN Sabet Euromoney Awards For Exellence 2024

LONDON – PT Bank Tabungan Negeri (Persero) Tbk atau BTN berhasil meraih Pengakuan Indonesia Best Bank For Diversity and Inclusion Untuk Ajang Euromoney Awards For Exellence 2024 Di London, Di 18 Juli 2024. BTN menjadi satu-satunya bank asal Indonesia yang meraih Pengakuan Euromoney Awards For Exellence 2024 .

Pengakuan internasional ini melengkapi berbagai Pengakuan Internasional yang telah diraih BTN tahun ini. Untuk kesempatan tersebut, Pengakuan diterima langsung Dari Kepala Kantor Area BTN Jakarta 2, Iriska Dewayani bersama Kepala Divisi Human Capital Startegy Division (HCSD), Aldo Bimantoro Di London, Inggris, Kamis (18/7).

“Kami berterima kasih kepada Euromoney yang telah Memberi Pengakuan bergengsi ini. Pengakuan ini menjadi Inspirasi Untuk seluruh insan BTNers Untuk terus bekerja dan berkarya lebih baik lagi Untuk mengimplementasikan visi perusahaan menjadi The Best Mortgage Bank in Southeast Asia Di tahun 2025,” ujar Direktur Utama BTN Nixon LP Napitulu Untuk keterangan tertulisnya, Jumat (19/7).

Nixon mengungkapkan, diraihnya Pengakuan Indonesia Best Bank for Diversity and Inclusion sejalan Didalam target perseroan yang ingin menjadi ESG Champion tahun ini. Hal ini juga membuktikan Inisiatif ESG khususnya Yang Terkait Didalam diversity dan inclusion telah berjalan Didalam baik serta Menyambut pengakuan Didalam berbagai institusi termasuk media luar negeri.

“Dari beberapa tahun lalu, Di BTN jumlah tenaga kerjanya sudah merata dilihat Didalam sisi gender. BTN juga membuka kesempatan yang seluas-luasnya Untuk perempuan bisa mengisi jabatan top level management. Kami juga telah membuat Inisiatif Untuk menciptakan lingkungan kerja dimana semua orang bisa diterima, dihargai dan Merasakan Pemberian Lewat Inisiatif Respecful Workplace Policy dan penyediaan infrastruktur penunjang Di lain Daycare & Nursery Room,” tegas Nixon.

Dia menambahkan, hingga akhir Desember 2023 total jumlah karyawan BTN sebanyak 12.045 orang. Didalam jumlah tersebut komposisinya terdiri Didalam karyawan wanita sebesar 48% dan pria sebesar 52%.

“BTN sangat menjunjung tinggi kesetaraan gender Untuk lingkungan kerja. Ini bisa dilihat Didalam talent perempuan yang mengisi posisi top management telah berada Didekat 18%. Tahun ini ditargetkan komposisinya bisa Meresahkan Hingga 20% dan Tahun 2028 kami Memperoleh target 30% karyawan wanita Akansegera mengisi Top Management,” paparnya.

Sedangkan karyawan BTN yang masuk Untuk kategori Penyandang Disabilitas, lanjut Nixon, juga Lebih Menunjukkan angka Kemajuan yang positif Lewat beberapa Inisiatif rekrutmen khusus. “BTN Akansegera terus membuka kesempatan sebesar-besarnya Untuk Kandidat karyawan penyandang Penyandang Disabilitas Untuk bergabung bersama BTN Supaya mencapai proporsi 2% sejalan Didalam target yang diberikan,” katanya.

Di sisi lain, Nixon mengungkapkan, Inisiatif Respectful Workplace Policy (RWP) yang telah dilaksanakan Dari tahun 2022, Lebih membuat Situasi lingkungan kerja menjadi Lebih baik, Supaya para karyawan dapat bekerja lebih produktif.

Didalam Inisiatif Respectful Workplace Policy ini membuktikan BTN sangat serius Untuk membangun lingkungan kerja yang dinamis, ramah dan produktif Untuk semua pihak tanpa memandang perbedaan gender, penyandang Penyandang Disabilitas, serta mencegah adanya diskriminasi, pelecehan dan Kekejaman Di BTNers Di lingkungan BTN dan juga perusahaan afiliasi terkonsolidasi BTN.

“Respectful Workplace Policy, mulai Didalam sexual harassment, body shaming, diskriminasi yang menyangkut Keberagaman Kekayaan Budaya Dunia (Suku Ras Agama dan Antar Golongan), dan sebagainya itu tidak boleh ada Di lingkungan kita Supaya harus dipahami dan dilaksanakan,” pungkasnya.