Anak Usaha Telkom Digiserve Kantongi Sertifikasi GPTW 2024

JAKARTA – PT Digital Gadget Lunak Solusi atau yang lebih dikenal sebagai Digiserve by Telkom Indonesia terus berkomitmen agar perusahaan tetap menjadi tempat kerja yang terbaik Untuk para karyawannya sesuai Bersama standar internasional.

Hal itu ditandai Bersama berhasilnya anak perusahaan Telkom ini Memperoleh sertifikasi Great Place To Work (GPTW) 2024 berdasarkan 2024 Great Place to Work Trust Index. Sertifikasi GPTW ini didapatkan Melewati serangkaian proses penilaian Di Kearifan Lokal Global dan lingkungan kerja perusahaan, termasuk Ke antaranya survei kepada karyawan. Survei ini mencakup pertanyaan mengenai persepsi karyawan Yang Berhubungan Bersama management (credibility, fairness, respect), rekan kerja (camaraderie/friendship) serta pekerjaan dan tempat kerja (pride).

“Hal ini Menunjukkan bahwa adanya kolaborasi yang baik dan kinerja serta kompetensi yang excellence yang ditunjukkan Dari seluruh digitroops Di tingkat senior leader sampai pelaksana. Semoga pencapaian ini Memberi semangat dan dampak positif Untuk digitroops Sebagai terus Meningkatkan kinerja,” ungkap Ri Direktur Digiserve Ahmad Hartono, dikutip Sabtu (1/6/2024).

Great Place To Work adalah otoritas Dunia yang Memperoleh 30 tahun Penghayatan Di studi Kearifan Lokal Global tempat kerja (workplace culture), Penghayatan karyawan (employee experience) dan perilaku kepemimpinan, retensi karyawan, dan peningkatan Pembaharuan. 2024 Great Place to Work Trust Index Survey mencatat bahwa 90% karyawan mengakui bahwa Digiserve merupakan tempat yang baik Sebagai bekerja.

Angka tersebut diperoleh Di hasil pengukuran sebagai berikut, yaitu 94% karyawan Digiserve diperlakukan Bersama adil tanpa memandang ras; 93% karyawan diperlakukan Bersama adil tanpa memandang gender; 93% karyawan dibuat merasa diterima Pada bergabung Bersama perusahaan; 88% karyawan Digiserve mengakui manajemen Memperoleh integritas yang baik Di menjalankan perusahaan; dan 89% karyawan merasakan kerja sama Skuat yang membantu Di pekerjaan.

Sebagai mencapai salah satu misi Di perusahaan, yaitu menjadi Employer of Choice, Digiserve telah menetapkan Human Capital Strategy Bersama menyediakan Great Place to Work Untuk karyawan, Melewati inisiatif yang Memperoleh fokus Ke Best Talent Acquisition, Grow from Within (yang Berorientasi Ke promosi Di Di, daripada rekrut level manager) dan Great Culture & Fun Environment.

Lihat Foto: Gelar RUPST Tahun Literatur 2023, Telkom Bagikan Dividen Rp17,68 Triliun

Hartono menegaskan komitmen Digiserve sebagai tempat kerja yang terbaik Untuk para karyawannya, sesuai Bersama standar internasional Bersama menciptakan Kearifan Lokal Global tempat kerja yang positif dan inklusif Agar dapat memberdayakan karyawan Sebagai berkembang.

“Kami berkomitmen Sebagai menciptakan lingkungan tempat kerja yang mendukung Kemajuan, pembelajaran, dan Pembaruan Untuk karyawan,” pungkas Hartono.

(nng)